1734
Ранние Корни
Джеймс Маккленаген эмигрировал из Северной Ирландии на материковую часть Америки из-за религиозных преследований. По прибытии в Тринадцать колоний Маккленаген купил много земли в Пенсильвании и начал свою жизнь заново. Решимость семьи Маккленагенов добиться успеха в новом мире подтолкнула их к Американской революции, когда они поддержали своих друзей-патриотов на пути к победе и рождению независимости в Америке.
1794
Начинается династия
После войны за независимость фамилия семьи сменилась на Макланахан, и 22 мая 1794 года на свет появился сын, Джеймс Крейг Макланахан.
Джеймс Крейг вырос в трудолюбивого молодого человека, который был полон решимости сделать себе имя. В 1810 году он отправился на север, в округ Блэр, со своей семейной фермы близ Гринкасла, штат Пенсильвания, и начал свою карьеру в металлургической промышленности. Он начал с того, что вел бухгалтерские книги для литейного цеха своего дяди близ Уильямсбурга (Коув-Фордж, как его тогда называли), и решил узнать об этой отрасли все, что только можно.
После работы на литейном заводе своего дяди Макланахан устроился на другую работу управляющим более крупной кузницей в Спрюс-Крик, а затем стал управляющим производством в одной из крупнейших кузниц в округе, Бедфорд-Фордж.
Находясь в Бедфорд-Фордж, он был представлен дочери владельца, Элизабет Кинг. Они полюбили друг друга и поженились 15 мая 1827 года.
1835
Создание компании
В поисках возможности стать владельцем кузнечного бизнеса Джеймс Крейг Макланахан привлек двух инвестиционных партнеров (известных только по фамилиям), Эванса и Дивайна, и купил контрольный пакет акций литейного производства.
Макланахан, Эванс и Дивайн создали Литейный завод Bellerophon в Гейспорте. Названный в честь героя из древнегреческой легенды, литейный завод Bellerophon быстро сменил владельца, когда Devine был выкуплен Майклом Келли. Небольшая механическая и кузница Келли объединились с Bellerophon, и бизнес начал расширяться.
В 1848 году Макланахан выкупил своего первоначального партнера Эванса. Вместе со своим оставшимся партнером Келли мужчины перенесли литейный цех на склад в канале, расположенный на берегу реки в Гейспорте, переименовав бизнес Келли и Макланахана.
1835 год в перспективе
Цирк PT Barnum's Circus впервые отправляется на гастроли
Президент Эндрю Джексон объявляет, что весь долг США был выплачен
Подписана Декларация независимости Техаса от Мексики
Родился Сэмюэл Клеменс, позже известный как Марк Твен — знаменитый американский писатель и юморист.
1849
Следующее поколение
В 1849 году, в возрасте 21 года, старший сын Джеймса Крейга, Джон Кинг Макланахан (известный как Кинг) присоединился к семейному бизнесу, руководя операциями в качестве менеджера.
До прихода в семейный бизнес Кинг работал клерком у пенсильванского миллионера доктора Питера Шенбергера, который вложил огромные средства в добычу и переработку железной руды. В возрасте 16 лет это позволило Кингу освоить азы переработки железной руды и чугунолитейных печей.
Когда ему было 17 лет, Джеймс отправил Кинга в Филадельфию на трехлетнее обучение в компанию Baldwin Locomotive Works. После завершения программы Кинг руководил строительством паровоза для использования компанией Pennsylvania Canal Company.
В 1850 году, менее чем через год после того, как Кинг присоединился к компании, литейный завод Келли и Макланахана сгорел дотла. Неустрашимые, Кинг и его отец спроектировали более просторное и качественное литейное здание. Операция возобновилась в 1851 году, и производство вернулось к ожидаемому уровню.
1858
Макланахан и Стоун
Когда Кинг покинул компанию в 1852 году, Джеймс Крейг нанял полковника Уильяма Стоуна на должность мастера литейного цеха Кинга. Стоун, который ранее отвечал за литье на литейном заводе Джорджа Р. Макфарланда в Холлидейсбурге, должен был играть ключевую роль в компании.
Кинг Макланахан вернулся в компанию в 1855 году, используя свой опыт для проектирования и продажи доменных печей и паровых котлов другим производителям в регионе. Построив это оборудование в Холлидейсбурге, литейный цех стал первой успешной коксовой печью для производства литейного металла в Соединенных Штатах.
Джеймс Крейг на протяжении многих лет нанимал разных партнеров, что привело к смене названия компании, но в 1858 году Кинг Макланахан и кол. Уильям Стоун выкупил инвесторов и переименовал литейный завод в McLanahan & Stone. Это партнерство с семьями Макланахан и Стоун охватит несколько поколений и окажется полезным
1863
Новый Дом
В ближайшие годы масштабы бизнеса сильно изменятся. С началом гражданской войны в США производство и доходы выросли благодаря возросшему спросу на военные материалы. Но 31 марта 1863 года снова разразилась катастрофа. В те дни было обычной практикой встраивать формы для крупных изделий в пол литейного цеха. В тот мартовский день поднявшаяся речная вода просочилась в здание и нашла форму, заполненную горячим железом. Последовал мощный взрыв, сравнявший с землей весь литейный цех и прилегающие к нему цеха.
Кинг, Джеймс Крейг и полковник Дж. Уильям Стоун работал над тем, чтобы оценить ущерб и найти будущее для компании. Вместо того чтобы перестраиваться, McLanahan & Stone продолжила работу в небольшом временном литейном цехе. Тем временем они приобрели литейный цех, два кирпичных здания и все оборудование в мастерской по ремонту железнодорожных вагонов и локомотивов Portage в Гейспорте.
К сентябрю 1863 года новый объект был готов к эксплуатации, и операции были перенесены. Это свойство сохраняется и сегодня в качестве текущего местоположения штаб-квартиры McLanahan Corporation сегодня.
1865
Послевоенный период и передача Факела
Гражданская война подошла к концу в апреле 1865 года. Вскоре после войны глава семьи и основатель компании Джеймс Крейг скончался в возрасте 71 года.
В это время руководство перешло к Кингу и полковнику . Уильям Стоун. С помощью различных инвесторов, привлеченных за это время, Кинг и Стоун установили ретортные коксовые печи, которые позволили производить более чистое железо при одновременном извлечении примесей и побочных продуктов. Эта передовая технология позволила компании выйти на новые рынки, включая литье и производство кузнечных молотов, чугунных нагревательных и варочных печей, плугов, печей и других изделий.
Уволившись из военно-морского флота в 1869 году, Сэмюэл Кэлвин вернулся в компанию в апреле 1876 года в качестве начальника цеха. Кинг продолжал руководить всеми операциями, в то время как Эндрю Стоун, сын полковника Дж. Уильям Стоун, работал мастером литейного цеха.
Заливка на литейном заводе в 1800 - х годах
1876
Возвышение Сэмюэля Кэлвина
Сэмюэл Кэлвин Макланахан, младший брат Кинга, ранее работал в семейной компании в возрасте 14 лет, ведая бухгалтерскими книгами компании. Некоторые источники приписывают ему организацию первой системы бухгалтерского учета для компании. В 1860 году он был нанят своим братом в качестве подмастерья.
Сэмюэл Кэлвин уехал, чтобы присоединиться к Гражданской войне в составе военно-морского флота Соединенных Штатов, в котором он прослужил до 1869 года. Когда он вернулся со службы, его назначили начальником цеха. Кинг продолжал руководить операциями в конце девятнадцатого века вместе с Сэмюэлем Кэлвином. Хотя технически Кинг все еще был частью компании, он не часто бывал на литейном заводе, потому что у него было множество других деловых интересов. В течение этого времени партнеры Эндрю Т. Стоун и Уильям Бейли работали мастером литейного цеха и руководили офисом соответственно. С годами Сэмюэл Кэлвин, по сути, взял верх (хотя Кинг сохранил пост президента) и направил компанию в сторону производства тяжелого машиностроения, сосредоточившись в первую очередь на горнодобывающей промышленности. С приходом к власти Сэмюэля Кэлвина компания снова стала стабильной и процветающей после рецессии конца девятнадцатого века.
По мере расширения компании она перешла от производства по заказу к производству оборудования, которое искали другие. Компания представила кондуктор для руды и создала первые Бревенчатые шайбы. Под руководством Сэмюэля Кэлвина компания разработала и продала множество других машин.
1881
Еще один пожар обрушился на магазин
Огонь уничтожил механический цех и его образцы для литейных работ. В то время пожары не были редкостью для компании, но этот казался особенно разрушительным. Решимость Сэмюэля Кэлвина вернуть компанию в прежнее состояние привела к тому, что он арендовал временный механический цех, пока восстанавливал разрушенный цех и устанавливал новое оборудование. За это время компания не потеряла ни одного заказа.
После пожара в 1880-х годах компания испытывала относительную стабильность.
Механическая обработка Макланахана в 1880 - х годах
1889
Первый из третьего поколения
К концу десятилетия к компании присоединился еще один Макланахан. Джон Кинг Макланахан-младший начал свою карьеру в компании учеником машиниста, когда ему было 17 лет. В конце концов он также стал казначеем компании, но сам прославился как местный банкир и филантроп. Он не часто принимал участие в повседневной деятельности семейного бизнеса, но в последние годы своей жизни время от времени занимал должности в совете директоров компании.
1894
Инновации в McLanahan
В 1894 году Сэмюэль Кэлвин получил федеральный патент на инновационную бревномойку и начал регулярное производство стальных блоков в Холлидейсбурге. Универсальные машины, популярные с самого начала, нашли применение в добыче железной руды, а также в производстве фосфатных и марганцевых руд по всему региону.
Также в течение этого года была создана Одновалковая дробилка, очень успешная машина для компании. Эта машина измельчает крупногабаритные комки в корме до продукта среднего размера. Корпорация McLanahan запатентовала эту революционную машину и активно рекламировала ее как особенно хорошо подходящую для влажных и липких материалов, таких как глина. Как одновалковая дробилка, так и бревномойка по-прежнему производятся на заводе McLanahan и являются успешными продуктами компании уже более 100 лет.
1918
Рубеж 20 - го века
Корпорация Макланахан процветала в начале двадцатого века во время бума Американской промышленной революции. Этот период перешел в Первую мировую войну, в ходе которой производство вновь выросло благодаря спросу на военные материалы. В это время производственные процессы компании начали переходить с паровых двигателей на электрическую энергию.
В 1918 году еще один пожар уничтожил магазины и повредил многие помещения. Однако пожар не обязательно был чем-то плохим, потому что он дал компании возможность обновить свое оборудование и перейти на электроэнергию. После Первой мировой войны компания McLanahan стала признанным национальным лидером в производстве и применении тяжелой техники.
В конце года Макланахан пережил потерю Кинга, который занимал пост президента до самой своей смерти. Сын Кинга, Сэмюэл Кэлвин, затем взял на себя роль президента.
1929
Появление Подопечного
Проработав на различных должностях в других компаниях и покинув Jones sand Laughlin Steel Company после 19-летней карьеры, Уорд Макланахан наконец присоединился к семейному бизнесу. До начала работы в компании Уорд учился в Йельском университете и установил мировой рекорд (со времен eclipsed) в прыжках с шестом, став первым человеком, достигшим высоты 12 футов. В 1904 году Уорд занял четвертое место в составе олимпийской сборной США по легкой атлетике в Сент-Луисе, штат Миссури, на первых Олимпийских играх в США.
Уорд пришел в компанию во время худшего экономического кризиса в США — Великой депрессии. Он часто посещал Холлидейсбург в конце 1920-х годов, потому что навещал своего отца, Сэмюэля Кэлвина, здоровье которого ухудшалось. Сэмюэл Кэлвин скончался в 1928 году, и в течение нескольких месяцев после этого кузены Уорда поддерживали работу компании. Однако их незаинтересованность в компании привела к тому, что Уорд навсегда вернулся в Холлидейсбург и занял пост генерального директора в 1929 году. Уорд все еще был новичком в своей руководящей роли в компании, когда рухнул фондовый рынок и последовала Великая депрессия.
Несмотря на трудности, с которыми столкнулись многие предприятия, Уорд сумел удержать компанию на плаву в эти опасные времена, пообещав свои личные финансовые ресурсы, чтобы компенсировать неспособность компании платить налоги. Благодаря этому компания продолжала работать, а многие люди в местном сообществе были трудоустроены. Уорд смог минимизировать убытки компании по сравнению с другими предприятиями того времени.
1930 - Е И 1940 - Е ГОДЫ
Послевоенные годы
Когда Америка начала выходить из Депрессии и вступать во Вторую мировую войну, корпорация McLanahan увидела еще одну возможность вернуться к полноценному развертыванию. Благодаря огромному спросу на тяжелую технику, вызванному войной, компания снова начала процветать. McLanahan внесла свой вклад в военные усилия страны, производя компоненты машин и отливки для армии и флота. Большая часть экономики тяжелой промышленности Пенсильвании поддерживала полный график производства во время войны, поскольку военные наращивали национальный запас кораблей, танков, самолетов, боеприпасов и бесконечного количества вспомогательных материалов и продуктов.
К концу Великой депрессии к компании присоединился еще один Макланахан. Сын Уорда, Джеймс Крейг Макланахан (более известный как Крейг), начал работать в семейном бизнесе в 1941 году. После окончания Второй мировой войны компания наняла ряд сотрудников, которые в конечном итоге стали невероятно важными членами команды, принимающей решения в McLanahan. В 1946 году Роберт (Боб) Браун, впоследствии вице-президент и менеджер по производству, был нанят в качестве инженера по продажам. Брауну предстояло проработать в компании 41 год. Под непосредственным руководством Рональда Фая, главного инженера, ему было поручено создать общие чертежи для машины для промывки бревен. Рой Рамбо, еще один выпускник Пенсильванского государственного университета, которым также руководил Рональд Фай, был принят на работу в качестве инженера в 1949 году. В будущем он станет президентом и председателем правления.
1950 - Е ГОДЫ
Период оптимизма
Корпорация "Макланахан" увидела, что долги, возникшие во время Великой депрессии, наконец-то погашены, и, когда процветание вернулось, Уорд захотел поделиться преимуществами компании с сотрудниками и отремонтировать те части компании, которые так нуждались в улучшении. В результате Макланахан увидел модернизацию производства, обновление оборудования и внедрение планов выплат работникам, таких как План распределения прибыли и Пенсионный фонд распределения прибыли сотрудников. Это десятилетие состояло из роста и успеха внутри компании.
1962
Пятое поколение
Крейг был назначен президентом в 1961 году— когда Уорд стал председателем правления, по сути, сделав первый шаг к постепенному уходу из компании. Уорд также переименовал компанию в McLanahan Corporation.
Это было в следующем году, когда к компании присоединилось еще одно поколение Макланаханов. Майкл Макланахан подрабатывал в магазине случайными заработками с тех пор, как ему исполнилось 17 лет. Майк решил продолжить свое образование в Карлтон-колледже, получив степень по геологии. Летом он оставался с бабушкой и дедушкой и работал в магазине, где узнавал все тонкости работы компании. После окончания колледжа в 1960 году Майк решил поступить в аспирантуру. Он провел шесть месяцев в Испании, работая в испанской угольной компании, но его записи и образцы горных пород не попали обратно в США, что помешало ему получить степень магистра. Именно тогда Майк решил, что важнее бросить школу и работать полный рабочий день, чтобы иметь возможность создать семью.
Майк вернулся в Холлидейсбург вместе со своей женой Верхом. В 1962 году он взял интервью у Роя Рамбо и в июле был принят на работу в качестве менеджера по продажам в McLanahan, что сделало его пятым поколением McLanahans, занимающим руководящую должность в компании.
1965
В стадии строительства
При Крейге было завершено строительство нового офисного здания. Были также построены другие новые объекты и обновлены старые. Новые объекты включали в себя значительное расширение и модернизацию других зданий на территории завода. Большое внимание было уделено расширению и усовершенствованию производственных и сборочных участков с целью производства нового и более технологичного оборудования, предлагаемого компанией.
Кроме того, компания стала свидетелем своего первого предприятия за рубежом, когда McLanahan вышла на австралийский рынок, что ознаменовало начало долгого, но успешного пути для McLanahan. Это было первое глобальное деловое партнерство, которое сформировал Макланахан, и в конечном итоге компания открыла свой первый глобальный офис в Австралии.
1966
Неожиданная потеря
Занятой и трудолюбивый Крейг внезапно начал чувствовать усталость. Усталый - это слово, которое никогда бы не ассоциировалось с Крейгом, поскольку он всегда был полон энергии и очень много работал. У него была диагностирована тяжелая болезнь, которая в конце концов унесла его жизнь в декабре 1966 года. Его смерть стала шоком для большинства, и это означало, что президента компании больше не было.
После потери сына Уорд вернулся в компанию, чтобы руководить повседневными делами, но в свои 83 года он знал, что это будет лишь временным решением. Он создал трио для управления операциями: Рой Рамбо занимался исполнительным управлением, Боб Браун руководил производством и эксплуатацией завода, а Майк Макланахан стал менеджером по продажам. Это трио управляло компанией почти два десятилетия.
1974
Потеря Героя Компании
Легендарный Уорд Макланахан, который провел компанию через величайший финансовый кризис в американской истории, скончался в 1974 году. На момент своей смерти он был председателем правления. Рой Рамбо был избран его заменой, одновременно занимая пост президента компании.
С приходом нового руководства компания McLanahan Corporation оставалась стабильной до конца десятилетия, когда страна вступила в длительную рецессию, за которой последовал период беспрецедентной инфляции. Макланахан лидировал в разработке новых продуктов и новых приложений благодаря корпоративной культуре, которая ценит сотрудников как членов семьи и распространяет концепцию семьи на клиентов и заказчиков. Эта корпоративная культура остается такой же сильной и сегодня, что привело к постоянному успеху McLanahan.
1985
Переходный период
За это время произошел ряд переходов власти внутри компании. В 1985 году Майк Макланахан отказался от должности менеджера по продажам и был назначен финансовым директором. Джим Карриери взял на себя его роль менеджера по продажам.
Исполнительному трио, которое отвечало за процессы принятия решений в компании в течение почти 20 лет, в конце концов пришлось распасться. Боб Браун ушел на пенсию в 1986 году, а Рой Рамбо ушел на пенсию два года спустя. Это оставило Майка Макланахана единственным оставшимся лицом, принимающим решения. Затем он был повышен до президента в рамках переходного процесса. После этих изменений Джордж Сидни был назначен вице-президентом / директором по инжинирингу. Сидни пришел в компанию в качестве инженера в 1973 году, а позже стал главным операционным директором и президентом.
1994
Шестое поколение вступает в бизнес
Сын Майка, Шон, пришел в отдел продаж компании в возрасте 23 лет. После окончания Пенсильванского университета штата Индиана Шон первоначально рассматривал возможность карьеры в гольфе, но, сыграв в нескольких любительских турнирах высокого уровня, он понял, что гольф не позволяет много заниматься семейной жизнью или карьерой. Майк сообщил Шону об открытии вакансии продавца в McLanahan на Рождество 1993 года. Он ухватился за эту возможность и взял интервью у Джима Карриери, тогдашнего менеджера по продажам. Шон был принят на работу и начал работать в марте 1994 года.
1996
Погружение в мир сельского хозяйства
Успехи в сельском хозяйстве и начинание Макланахана в сельскохозяйственной отрасли начались, когда Эндрю Ведель, нынешний директор по развитию международного бизнеса в сельском хозяйстве, присоединился к компании. Ведель поддерживал контакт с компанией, когда был студентом Мичиганского государственного университета. Он наткнулся на рекламу винтовой шайбы McLanahan Fine Material в торговом издании и попросил протестировать его для отделения коровьего навоза от подстилочного песка. Это оказалось успешным, и переработанный песок иногда был даже чище, чем новый купленный песок. Это побудило McLanahan Corporation расширить сферу деятельности компании и выйти на новый, непредвиденный рынок. Веделю предложили должность в McLanahan после получения диплома, и когда он присоединился к компании, он принес McLanahan быстрый и устойчивый успех в сельскохозяйственной отрасли.
В том же году Макланахан также получил премию Александра А. Нотопулоса за выдающуюся промышленную фирму округа Блэр, врученную Торговой палатой округа Блэр.
1997
Приближается конец века
Укрепляя свою приверженность своим основным ценностям, корпорация McLanahan в 1997 году получила премию губернатора штата Пенсильвания за выдающиеся достижения в области безопасности. Эта награда вручается организациям, демонстрирующим выдающиеся достижения в области безопасности и охраны здоровья своего персонала, окружающей среды, активов и репутации, которые демонстрируют и продвигают превосходную корпоративную гражданскую позицию. В том году Макланахан получил одну из восьми премий губернатора Пенсильвании в области безопасности.
1998
Новое подразделение
Компания сделала значительное приобретение, купив подразделение отбора проб HSS и переведя его из Питтсбурга в Холлидейсбург. Новое подразделение отбора проб HSS, возглавляемое Шоном в качестве менеджера подразделения, позволило McLanahan расширить ассортимент своей продукции в угольной промышленности. McLanahan приобрела HSS Sampling, чтобы помочь компании предложить клиентам более полную систему обработки данных. Это приобретение означало, что производители полезных ископаемых теперь могут обращаться к McLanahan за системами, которые собирают высокоточные образцы. При Макланахане линейка была расширена за счет включения других типов дробилки для отбора проб и решения для обработки проб.
В этом году в Холлидейсбурге также были расширены помещения – зал заседаний Совета директоров, магазин моделей, автостоянка и офисное дополнение к Инженерному крылу.
2001
На рубеже тысячелетий
Покупка подразделения оборудования Linatex North America в 2001 году открыла офисы McLanahan в Галлатине, штат Теннесси. Шон и его жена Диана время от времени ездили в Галлатин около двух лет, когда Макланахан приобрел этот офис, в то время известный как LPT Group. Диана только что присоединилась к компании в том году в качестве исполнительного администратора.
Это приобретение создало подразделение по переработке заполнителей в McLanahan, которое предлагает широкий ассортимент оборудования для промывки, классификации, дробления и просеивания строительных заполнителей, таких как известняк, гранит, песок, гравий и другие подобные материалы. Завод предназначен для производства циклонов и сепараторов, а также для сборки шламовых насосовMcLanahan. В следующем году была разработана система классификации песка Sand-Manager®, позволившая компании McLanahan добиться успехов в производстве заполнителей.
2003
По всему земному шару
Корпорация McLanahan вступила в новую эру, открыв свои первые международные офисы в Ньюкасле и Брисбене, Австралия. Создание этого офиса стало результатом отношений, которые начались в 1960-х годах. В этих офисах размещается корпоративный, инженерный и торговый персонал, и они предлагают оборудование для добычи полезных ископаемых и заполнителей, а также оборудование для отбора проб сыпучих материалов для отправки и использования в Австралии и Азиатско-Тихоокеанском регионе. McLanahan Australia предоставляет прямое обслуживание и поддержку своим клиентам и дилерам в регионе APAC, которые в противном случае офисы в Соединенных Штатах не смогли бы предоставить.
2004
Огромное достижение
В пятом и шестом поколениях семейного руководства корпорация McLanahan стала семейным бизнесом года (среднего размера). Награда от MassMutual в 2004 году.
Также в течение этого года Майк Макланахан ушел с поста президента и взял на себя роль председателя правления, а Джордж Сидни сменил его на посту президента. С этим шагом Шон Макланахан стал исполнительным вице-президентом и финансовым директором компании.
2010
Недавняя история
Компания McLanahan отпраздновала свое 175-летие и в ознаменование этого опубликовала книгу по истории, а Майк Макланахан был награжден пожизненной наградой за выдающиеся достижения в бизнесе от Палаты округа Блэр.
В этом году также было завершено строительство цеха дробеструйной обработки и окраски в рамках продолжающегося роста и расширения компании для поддержания высокого уровня качества, безопасности и эффективности.
Кроме того, Макланахан был удостоен награды World Agriculture Expo 2010 Top Ten за новый песконасос 44 Super Magnum от подразделения сельскохозяйственных систем. В следующем году Макланахан получил еще одну награду. Самоочищающаяся песчаная дорожка получила награду AE50 от Американского общества инженеров сельского хозяйства и биологии. Проект был признан одним из самых инновационных проектов года в области инженерных продуктов или систем для пищевой и сельскохозяйственной промышленности.
2012
Продолжая расширяться
Компания McLanahan открыла свой первый европейский офис на Юго-востоке Англии. Этот офис позволяет McLanahan предоставлять прямое обслуживание и поддержку клиентам в Европе. Европейское представительство предоставляет своим клиентам специально разработанные технологические решения для переработки полезных ископаемых и заполнителей.
Компания также приобрела Universal Engineering Corporation из Сидар-Рапидс, штат Айова, а также Madden Boiler Works, Inc. (и ее дочернюю компанию Madden Steel Fabrication) из Холлидейсбурга. Макланахан также приобрел активы Eagle Iron Works из Де-Мойна, штат Айова. Это был большой шаг для компании, поскольку Eagle Iron Works был давним конкурентом McLanahan Corporation. Eagle Iron Works обслуживает агрегатную промышленность, а также производит моечное и сортировочное оборудование. McLanahan продолжает долгую историю долговечности и качества продукции, благодаря которым Eagle Iron Works стала известна, в то же время воплощая ценности, сервис и поддержку McLanahan.
Компания также запустила первую линию фильтр-прессовMcLanahan, которые разрабатываются, производятся и обслуживаются непосредственно в США. Они являются одним из наиболее широко используемых видов оборудования для разделения жидких и твердых веществ и используются в самых разных отраслях промышленности.
2015
Два новых Глобальных партнерства
Корпорация McLanahan открыла свою первую стопроцентную дочернюю компанию в Индии — McLanahan India Private Limited (MIPL) в Хайдарабаде, штат Андхра-Прадеш. Это новое предприятие было создано для поставок всей продукции McLanahan в Индию, Пакистан, Непал, Бирму, Бангладеш, Бутан, Шри-Ланку и Афганистан.
Специалисты по продажам, инжинирингу и обслуживанию клиентов из Индии могут предложить своему рынку специально разработанные решения, которые помогут производителям быть более эффективными, продуктивными и прибыльными. Компания McLanahan сделала себе имя на индийском рынке благодаря продажам дробилок и роторного оборудования.
Компания также объявила об открытии второго нового офиса в течение этого года. После нескольких лет обслуживания в Латинской Америке, а также увеличения спроса в этом регионе, McLanahan решил открыть новый офис в Сантьяго, Чили. Этот офис обслуживает всю Южную и Центральную Америку, а также Карибский бассейн и Мексику. До открытия офиса в Латинской Америке уже было много установок, поэтому переезд в этот регион позволил бы McLanahan оказывать прямую поддержку и обслуживание своим существующим клиентам, а также расширяться на рынке.
2019
Новая компания Макланахана
Год ознаменовался для McLanahan еще одним приобретением — компанией Anaconda Equipment of Northern Ireland. Эта компания предлагает широкий ассортимент мобильного гусеничного оборудования, включая скальпирующее, сортировочное, перерабатывающее и транспортирующее оборудование. У Anaconda также есть центр продаж и дистрибуции, расположенный в Массачусетсе. Это партнерство позволило McLanahan расширить линейку гусеничного оборудования вместе с компанией, у которой во многом те же ценности и принципы ведения бизнеса, что и у McLanahan, а также множество сотрудников и дилеров. Конвейеры Anaconda продолжают играть ключевую роль в новой линейке McLanahan модульные системы мойки.
Скрыть
